浙江创世纪职业等级（初级电工）自主认定顺利完结

　　技能人才是企业持续发展的关键力量

 

　　
        在各部门通力合作下，浙江创世纪2025年度职业等级(初级电工)自主认定工作，历时2个月，于8月30日顺利完成，这标志着创世纪集团制造总部职业等级认定又迈出坚实一步。
 

　　
        本次技能等级认定，浙江创世纪共有68名员工参与(注：报名人员劳动关系需在湖州，且缴纳社保1年以上)，最终有57人通过认定，并获得资格证书，通过率达到84%。本次认定工作，浙江创世纪多个部门在政策解读、报名组织、技能培训、现场考核、证书发放、补贴申请等环节相互配合，组成了完整的闭环链条。
 

　　
        此次技能等级认定工作还得到长兴县人社局的大力协助，切实将政府和企业人才激励措施落到实处。根据湖州当地的相关政策，已获技能等级认定的员工不仅可以取得职业等级证书，还可以向当地人社局申请1000元左右的技能提升补贴。
 

　　
       技能人才是企业生产运营的直接支撑，直接影响到产品质量、生产效率和技术创新，是实现企业战略目标和持续发展的关键力量。创世纪集团作为中国工业母机和智通装备行业的一支中坚力量，需要大量具备高素质、高效率的技能人才，而职业等级认定则是培养和发掘技能人才的重要举措。接下来，浙江创世纪将通过多套组合拳发力，推动湖州基地技能人才培养进入快车道，为创世纪高质量发展积累雄厚的人才基础。